Basilicata, SHC OSS: “Regione non può programmare nuove assunzioni e lasciar scadere graduatoria già disponibile”

Riceviamo e pubblichiamo un comunicato stampa del sindacato SHC OSS Basilicata.

La scadenza del 31 dicembre 2026 della graduatoria relativa al concorso pubblico unico regionale per 23 posti di operatore socio-sanitario (oss), indetto in forma aggregata tra le aziende e gli enti del Servizio sanitario regionale della Basilicata, pone una questione che non può essere considerata soltanto amministrativa, ma che assume un preciso significato politico e istituzionale.

Come si può programmare il fabbisogno di nuovi operatori socio-sanitari per il triennio 2027–2029 e, contemporaneamente, rischiare di lasciare scadere una graduatoria pubblica di personale già selezionato e disponibile all’assunzione? È questa la contraddizione sulla quale il Sindacato SHC OSS chiede alla Regione Basilicata di assumere una posizione chiara.

Le programmazioni del fabbisogno di personale OSS adottate dalle aziende sanitarie, tra cui l’Asm di Matera e l’Azienda Ospedaliera Regionale San Carlo di Potenza, evidenziano la necessità di rafforzare gli organici nei prossimi anni. Una necessità che si confronta con le difficoltà quotidiane dei servizi sanitari, con i carichi assistenziali sostenuti dagli operatori in servizio e con il crescente bisogno di assistenza della popolazione.

Non è politicamente comprensibile riconoscere la necessità di assumere nuovi OSS e non valutare prioritariamente l’utilizzo di una graduatoria già esistente, frutto di una selezione pubblica che ha comportato tempi, procedure e risorse economiche. La questione non riguarda soltanto il futuro degli idonei, ma la credibilità stessa della programmazione sanitaria regionale.

Se le aziende dichiarano di avere bisogno di personale, occorre spiegare ai lavoratori e ai cittadini quali siano le ragioni che potrebbero impedire di utilizzare una graduatoria ancora valida, prima della sua scadenza. Non possiamo continuare a parlare di carenza di personale, di difficoltà nel garantire i turni, di sovraccarico assistenziale e di necessità di rafforzare i servizi territoriali, senza affrontare concretamente le opportunità di assunzione già disponibili.

La carenza di OSS non può essere riconosciuta nei documenti di programmazione e poi rimanere senza risposte nelle scelte organizzative e occupazionali. Per SHC OSS lo scorrimento della graduatoria rappresenta una questione di responsabilità politica, di corretta gestione delle risorse pubbliche e di tutela della qualità dell’assistenza. Significa offrire una prospettiva occupazionale a lavoratori che hanno superato una selezione pubblica, alleggerire le condizioni di lavoro del personale in servizio e contribuire a garantire maggiore continuità assistenziale ai cittadini lucani.

Alla luce di queste considerazioni, SHC OSS chiede alla Giunta regionale, all’assessore alla Sanità e alle direzioni generali delle aziende sanitarie interessate di assumere un’iniziativa urgente e coordinata, finalizzata a verificare ogni possibilità normativa per prorogare la validità della graduatoria oltre il 31 dicembre 2026 e procedere tempestivamente al suo scorrimento, in relazione ai posti disponibili, alle assunzioni autorizzate e alla programmazione del fabbisogno 2027–2029.

Chiediamo inoltre che venga resa pubblica la situazione delle assunzioni OSS programmate, dei posti effettivamente disponibili e degli idonei ancora presenti nella graduatoria, affinché sia possibile comprendere quali decisioni si intendano adottare prima della scadenza. Non chiediamo deroghe indiscriminate alle regole, ma una precisa volontà politica di utilizzare tutti gli strumenti consentiti dalla normativa per evitare che una risorsa già disponibile venga inutilmente dispersa.

La Regione Basilicata ha oggi l’opportunità di dimostrare che la programmazione del personale non rappresenta soltanto un adempimento amministrativo, ma uno strumento concreto per rispondere alle esigenze dei servizi sanitari e dei cittadini. Lasciare trascorrere il tempo senza assumere una decisione significherebbe rinviare una questione che richiede invece una risposta prima del 31 dicembre 2026.

SHC OSS ritiene che non sia più sufficiente riconoscere le carenze di personale: occorre assumersi la responsabilità politica di affrontarle, attraverso decisioni coerenti con i fabbisogni dichiarati dalle stesse Aziende sanitarie. Per questo chiediamo alla Regione Basilicata di aprire un confronto urgente e di fornire risposte concrete, senza attendere che la scadenza della graduatoria renda più difficile individuare una soluzione.

Il personale OSS non può continuare a essere considerato indispensabile nell’assistenza e secondario nelle decisioni che riguardano il rafforzamento degli organici. La sanità non si rafforza soltanto programmando assunzioni, ma realizzandole. E quando esiste una graduatoria di personale già selezionato, la politica ha il dovere di spiegare perché non venga utilizzata, nei limiti consentiti dalla legge.

Redazione OssNews24