A.O. Ruggi di Salerno, scoppia il caso delle presunte intimidazioni agli oss

Dopo le segnalazioni di presunte espressioni intimidatorie rivolte agli operatori socio-sanitari, Angelo Minghetti (Federazione Migep), Gennaro Sorrentino (Stati Generali Oss) e Antonio Squarcella (SHC OSS) hanno indirizzato la seguente nota alla direzione generale, chiedendo una verifica e un intervento istituzionale.

Le scriventi  esprimono forte indignazione per quanto riportato nell’articolo pubblicato il 6 novembre 2026 dalla testata giornalistica L’Ora della Sera, dal titolo Ruggi, OSS sotto organico. Scoppia lite con coordinatore: “Io gli OSS li decapito”, relativo a presunte tensioni tra personale OSS e coordinamento all’interno di un reparto dell’Azienda Ospedaliera Ruggi d’Aragona di Salerno.

Secondo quanto riportato dalla testata, durante un confronto tra un operatore socio-sanitario e una figura di coordinamento sarebbe stata pronunciata l’espressione “Io gli OSS li decapito”. Se confermata, una simile affermazione rappresenterebbe un fatto di estrema gravità, incompatibile con i principi di rispetto, correttezza e responsabilità che devono caratterizzare i rapporti professionali all’interno di un’Azienda sanitaria pubblica.

Non intendiamo anticipare giudizi su fatti ancora da accertare, ma riteniamo doveroso affermare con assoluta fermezza che nessuna funzione di coordinamento, posizione gerarchica o responsabilità organizzativa può essere esercitata attraverso espressioni intimidatorie o atteggiamenti lesivi della dignità dei lavoratori. Se quanto denunciato corrispondesse al vero, la nostra condanna sarebbe netta e senza giustificazioni.

Chi esercita funzioni di coordinamento ha il compito di organizzare il lavoro, governare le criticità e favorire la collaborazione tra le diverse figure professionali. L’autorità organizzativa non può essere confusa con il potere di intimidire, né le difficoltà nella gestione dei servizi possono diventare motivo di pressione nei confronti degli operatori.

La vicenda assume un rilievo ancora maggiore alla luce delle criticità organizzative riportate nello stesso articolo, che descrive un reparto con diciotto posti letto e una barella aggiuntiva, nel quale l’organico OSS sarebbe passato da sette a sei unità a seguito delle dimissioni di un’operatrice, senza che sia intervenuta alcuna sostituzione.

Se tali circostanze fossero confermate, il problema non riguarderebbe soltanto i rapporti tra personale e coordinamento, ma investirebbe direttamente le responsabilità dell’organizzazione aziendale nella gestione delle risorse umane, nella distribuzione dei carichi di lavoro e nella garanzia di condizioni assistenziali adeguate.

Non è accettabile che eventuali carenze organizzative vengano scaricate sui lavoratori, né che chi rappresenta difficoltà operative possa trovarsi esposto a tensioni o pressioni. Gli OSS non possono essere considerati una componente subordinata sul piano della dignità professionale, né una risorsa sulla quale trasferire indiscriminatamente le conseguenze delle carenze di personale.

Come rappresentanze impegnate a livello nazionale nel riconoscimento e nella valorizzazione degli OSS, riteniamo che episodi di questa natura, qualora accertati, non possano essere ridimensionati a semplici incomprensioni tra colleghi o a questioni interne di reparto. È in discussione il principio stesso del rispetto professionale e il modo in cui un’Azienda sanitaria pubblica esercita le proprie responsabilità organizzative nei confronti dei lavoratori.

Chiediamo pertanto alla direzione generale dell’Azienda Ospedaliera Ruggi d’Aragona un intervento immediato e non una semplice presa d’atto della vicenda, affinché siano chiarite le circostanze riportate dalla testata L’Ora della Sera, verificate le effettive dotazioni di personale OSS e adottate misure concrete per ristabilire corrette relazioni professionali, prevenendo qualsiasi forma di intimidazione o possibile ritorsione nei confronti dei lavoratori che segnalano criticità.

La direzione generale ha il dovere istituzionale di garantire non soltanto il funzionamento dei servizi, ma anche un’organizzazione del lavoro nella quale il rispetto della persona, la tutela della dignità professionale e la sicurezza degli operatori costituiscano condizioni imprescindibili.

Non chiediamo una difesa corporativa degli OSS, ma il rispetto di principi che devono valere per ogni lavoratore della sanità pubblica. Nessuna qualifica professionale può essere considerata inferiore sul piano della dignità e nessuna responsabilità gerarchica può giustificare comportamenti che, se accertati, comprometterebbero il rapporto di fiducia tra lavoratori e organizzazione aziendale.

Per queste ragioni, riteniamo necessaria una chiara assunzione di responsabilità istituzionale da parte della Direzione Generale, anche attraverso un confronto con le rappresentanze degli OSS, finalizzato a verificare le condizioni organizzative e a ricostruire un clima di collaborazione tra le diverse figure professionali.

Se le dichiarazioni riportate dalla testata L’Ora della Sera saranno confermate, non potranno essere archiviate come una semplice espressione infelice. Un’azienda sanitaria pubblica non può chiedere ai propri operatori responsabilità, professionalità e rispetto delle regole senza garantire gli stessi principi a chi quotidianamente assicura l’assistenza ai cittadini.

Le scriventi chiedono pertanto un riscontro formale sulle verifiche avviate e sulle iniziative che l’Azienda intende assumere, ribadendo che la dignità professionale degli OSS non è negoziabile e che il silenzio istituzionale di fronte a segnalazioni di questa gravità non contribuirebbe a ristabilire la necessaria fiducia tra lavoratori e direzione aziendale.

Redazione OssNews24