Nel reparto di Ost-ginecolgia dell’Ospedale S.Chiara di Trento la qualità del servizio non è mai mancata

Di seguito la nota del sindacato Nursing Up:

”In questi giorni è al centro della cronaca locale e nazionale il reparto di Ost-ginecologia  dell’Ospedale S.Chiara, in seguito alla scomparsa della giovane ginecologa Sara Pedri. Premesso che non vogliamo entrare nel merito della vicenda, saranno poi le autorità competenti a valutare i profili di responsabilità ai vari livelli, esprimiamo vicinanza e sostegno alla famiglia della dottoressa ma anche al personale ostetrico ed infermieristico,  che sta operando in quel reparto in questo particolare momento. 

Riteniamo pero’ doveroso fare alcune considerazioni di interesse generale e che riguardano in particolare il personale ostetrico ed infermieristico, operante in quel reparto.  

In questi mesi particolarmente impegnativi per l’emergenza Covid, complice anche l’aumento del carico di lavoro legato alla chiusura dei punti nascita di Cles e Cavalese, il  personale ostetrico ed infermieristico, ha sempre e comunque garantito un livello  qualitativo di cura elevato, assicurando alle utenti un clima di reparto sereno, ospitale e  standard elevati di sicurezza, certificato anche da importanti riconoscimenti.

A nostro avviso, ora è importante che questo clima venga difeso e preservato, visto che  anche la cittadinanza ha sempre manifestato grande fiducia nell’operato del reparto. A tal  proposito alcuni articoli di giornale diffusi sulla stampa nazionale non rendono certo merito  all’impegno profuso dal personale ostetrico, infermieristico e medico, che si è prodigato  non solo con professionalità, ma anche con grande sacrificio personale, per continuare a  garantire alla popolazione trentina la miglior qualità assistenziale possibile.  

Il nostro auspicio è che nei momenti di difficoltà i nostri professionisti non siano lasciati soli  da chi ricopre importanti ruoli istituzionali e proprio per mandato istituzionale dovrebbe  tutelarli ed ascoltarli, cosa prevista da leggi e contratti di lavoro, per questo determinate  problematiche dovrebbero essere tempestivamente intercettate e prese in carico da un  sistema aziendale volto ad accoglierle e non certo a respingerle.  

Quello che purtroppo invece vediamo è un sistema istituzionale proteso e più intento a  preoccuparsi del clamore mediatico piuttosto che concentrato sull’analisi e le risoluzioni di  determinate problematiche. Per quanto ci riguarda, il nostro sindacato è a disposizione di  tutti i professionisti sanitari, la tutela ed il benessere psicofisico del dipendente è al centro  delle nostre attenzioni, così come lo sarà la repressione di ogni atteggiamento atto a comprometterlo.”

Ultimi articoli pubblicati

• Concorso pubblico per 25 posti da oss a Milano
• Migep e Stati Generali Oss: “Missione all’estero di Bertolaso? Un affronto ai professionisti socio-sanitari già presenti in Italia”
• Alto Adige, chi vuol fare l’oss o l’osa nelle Rsa? Solo 18 posti coperti a fronte di 91 disponibili
• Carenza di oss in Asl 5 Spezzino, Fials: “Turni di notte scoperti e infermieri demansionati. Assunzioni subito”
• Toscana, situazione esplosiva nelle carceri: aumentano le aggressioni a infermieri e oss