Bari, venerdì 16 luglio ’21 – È quanto afferma il Giudice del Lavoro del Tribunale di Bari in una recentissima pronuncia occasionata dal diniego opposto dall’ A.O.U “Policlinico di Bari” alla richiesta formulata da una sua dipendente, iscritta F.I.A.L.S., difesa dall’Avv. Nicola Roberto Toscano, che aspirava a fruire di un periodo di aspettativa per l’assunzione di un impiego a tempo determinato presso altra Azienda del comparto sanità.
A seguito di ricorso ex art. 700 c.p.c. il Giudice del Lavoro ha fornito preziosi chiarimenti con decreto inaudita altera parte, pronunciato cioè ancor prima che il ricorso venisse portato a conoscenza della controparte, in considerazione delle gravi ed eccezionali ragioni di urgenza addotte e documentate dalla lavoratrice.
In particolare, il Giudice del Lavoro, nella importante pronuncia, esaminate le motivazioni addotte dall’A.O.U Policlinico di Bari a giustificazione del diniego (“perdurare dell’emergenza da Covid 19, nonché le difficoltà organizzative legate alla carenza di personale di pari qualifica, alla copertura dei turni e nel rispetto della normativa vigente in materia D.Lgs 161/14”), lo ha ritenuto illegittimo siccome contrastante con il diritto soggettivo scolpito nella disposizione del contratto collettivo.
A conclusione del suo incedere argomentativo, il Giudice del Lavoro del Tribunale di Bari ha dichiarato il diritto della iscritta F.I.A.L.S. a godere della aspettativa ai sensi dell’art. 12, comma 8, lett b), del C.C.N.L. 20/09/2001 e, per l’effetto, ha disapplicato il diniego opposto dall’ A.O.U. “Policlinico di Bari” in quanto illegittimo. La FIALS dalla parte dei lavoratori, sempre!
Saverio Andreula, segretario provinciale
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